HR-specialist, Individ- och familjeomsorgsförvaltningen

Är du intresserad av ett särskilt meningsfullt och spännande HR-jobb! Att vara HR-specialist vid socialtjänsten i Borås Stad är ett stimulerande och händelserikt arbete. Vi är ett litet HR-team som arbetar nära våra verksamheter och nu söker vi en ny kollega! Din nästa arbetsplats Individ- och familjeomsorgsförvaltningen (IFO) är en av fyra förvaltningar i Borås Stad som arbetar med socialtjänst. IFO bildades år 2017 och har cirka 280 medarbetare. IFO arbetar med att ge stöd av olika slag till barn och deras familjer, samt vuxna som befinner sig i svåra och utsatta situationer. Förvaltningen arbetar för att all vård som ges med stöd av socialtjänstlagen ska ske i nära samarbete med berörda och med den unges eller den vuxnes behov i fokus. Vi strävar efter att ge stöd genom tidiga insatser i öppenvård i närmiljön. Förvaltningen är organiserad i två verksamhetsområden. Barn och Unga som arbetar med socialtjänst för målgruppen 0-18 år samt Vuxen/Unga Vuxna som riktar sig till målgruppen 18 år och äldre, där brukarna har en varierad problematik såsom missbruk, hemlöshet eller bakgrund i kriminalitet. Vi ansvarar för myndighetsutövning i dessa verksamhetsområden och i förvaltningen finns även familjerätt, familjehem, familjerådgivning och fältverksamhet. Utöver detta bedriver vi också olika former av öppenvård inom båda verksamhetsområdena, samt HVB-hem, stödboenden och akutboenden. Din anställning Anställningsform: Tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse Dina arbetsuppgifter Som HR-specialist i vårt team är du en del av en viktig och spännande samhällsfunktion. Du har en betydelsefull roll inom vår förvaltning där din vardag är stimulerande och ingen arbetsdag är den andra lik. I rollen är du knuten till våra enhetschefer och verksamhetschefer och ditt uppdrag är att ge råd, stöd och service inom hela HR-området. Du är enhetschefernas bollplank i arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Vidare stöttar du dem i rekrytering, kompetensförsörjning och lönebildningsfrågor samt är en aktiv part i den årliga löneöversynsprocessen. Du samverkar med de fackliga organisationerna och genomför fackliga förhandlingar. Arbetet sker i samarbete med HR-chef på IFO och vi har även ett nära samarbete med HR-enheten på Arbetslivsförvaltningen (ALF). Utöver det dagliga, operativa arbetet har du även löpande månadsuppföljningar med de enhetschefer du stöttar samt deltar i verksamhetsledningarna vid dina verksamhetsområden. Då uppdraget är brett får du en kontinuerlig kompetensutveckling i det dagliga arbetet och du ges även möjlighet att ta del av Borås Stads utbildningar för HR-specialister. Du ingår i kommunens nätverk för HR-specialister och du samarbetar med kommunens centrala Personal- och förhandlingsavdelning. Du som söker Vi söker dig som trivs med att ha en omväxlande arbetsdag och som blir engagerad av att få arbeta med bredden inom HR. Din kunskapsgrund är en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet. Vi ser att det är en klar fördel för både dig och oss om du har arbetat både självständigt och brett med HR-frågor i ett par år, men du kan också ha erfarenhet av att ha arbetat mer specialiserat med delar inom HR-området, exempelvis inom rekrytering, som konsultchef eller som handläggare vid myndighet som är av relevans för uppdraget. Det viktiga är att du har en stor förståelse för uppdraget att vara HR-specialist. För oss är det meriterande om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och likaså om du har arbetat med kompetensförsörjningsplan och kompetensbaserad rekrytering. Det är även fördelaktigt att ha förståelse för hur offentlig sektor styrs och organiseras. Dina värderingar inom HR är att vårt arbete ska vara värdeskapande för verksamheten. Du har ett intresse för verksamheten du stödjer och en ödmjuk förståelse för vad det innebär att arbeta som stödfunktion. Du är bra på att bygga goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med och du förstår att tillit och förtroende i dessa relationer är viktigt i rollen som HR-specialist. Du strävar efter att tänka flera steg framåt i ditt arbete och du är en eftertänksam person med förmåga att resonera och analysera utifrån olika perspektiv. Du är en lagkamrat som stöttar dina kollegor och du gillar att dela med dig av dina kunskaper inom området. Inte minst så tycker du att arbetet ska vara roligt och prestigelöst! En HR-specialist får många frågor på sitt bord och förväntas ge god återkoppling till sina chefer, således är det viktigt att du kan skapa en bra struktur i ditt dagliga arbete. Likaså är det en viktig förutsättning att du är en trygg person som har en vana av att hantera svåra samtal, då HR är en part som deltar i rehab- och disciplinärenden. Vill du veta mer? Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer om ditt nya jobb: Martina Sandblom, hr-chef Telefon: 0768-88 39 09 Jens Ekström, facklig företrädare för vision Telefon: 033-35 51 36 Liselotte Book, facklig företrädare för akademikerförbundet ssr Telefon: 0768-88 37 15 Välkommen med din ansökan och tveka inte att höra av dig om du har frågor! Intervjuer för tjänsten kommer att ske under v.21 och v.22. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Sista ansökningsdag Vi vill ha din ansökan senast 2022-05-29. I Borås Stad är olikheter en tillgång och mångfald en styrka. Här finns möjligheter för dig som vill skapa, förändra och utvecklas. Vi arbetar för att förbättra vardagen och göra skillnad tillsammans. Boråsarna är alltid i fokus, så enkelt är det.